Manifestación contra el recorte de las pensiones.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
martes, 18 de diciembre de 2012
MILES DE PERSONAS SE MANIFIESTAN EN MÁS DE CINCUENTA CIUDADES EN DEFENSA DE LAS PENSIONES.
Los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, han encabezado la manifestación de esta tarde en Madrid, bajo el lema "Defiéndete. Contra el recorte de las pensiones, las tasas judiciales, los despidos salvajes, las privatizaciones y la falta de protección al desempleo". Contra los ataques del Gobierno no queda más alternativa que salir a la calle, como hoy, en respuesta al "enésimo incumplimiento del programa electoral del Gobierno, que rompe además el último gran pacto de la democracia española, el Pacto de Toledo", afirmó Toxo.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
CCOO Y UGT PLANTEAN UNA ESTRATEGIA INTEGRAL PARA FACILITAR LA ENTRADA DE LOS JÓVENES AL MERCADO DE TRABAJO.
Proponen impulsar el contrato de formación y aprendizaje, el contrato en prácticas, controlar la correcta utilización de prácticas no laborales, un modelo de formación profesional dual que conviva con el actual sistema de FP, medidas de autoempleo, especialmente, en el ámbito de la economía social, e impulsar las políticas activas, dotando las medidas económicas que posibiliten atender la gravedad del desempleo juvenil.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
domingo, 16 de diciembre de 2012
La plantilla de Cajacírculo rechaza negociar el plan de despidos de Caja3
El comité insiste en que en Burgos serían posibles hasta 80 salidas con prejubilaciones
La plantilla deCajacírculo, representada en una asamblea celebrada en la tarde del 11 de Diciembre del 2012 en el auditorio de Julio Sáez de la Hoya a la que asistieron cerca de 500 trabajadores, votó por unanimidad su rechazo a negociar el plan de 592 despidos y el cierre de 187 oficinas que ha planteado Caja3 para las tres cajas que lo integran. El resultado ha sido similar en las asambleas celebradas al mismo tiempo en Caja Inmaculada (CAI), Caja Badajoz y la de los trabajadores de Caja3 en Madrid (90). Los comités de empresa insistían anoche en que no asistirán a la reunión negociadora convocada para hoy en Madrid porque no han recibido la documentación solicitada.
La plantilla de Cajacírculo se concentrará a las doce del mediodía a partir de hoy en los accesos de las oficinas durante el cuarto de hora de descanso. Asimismo, organiza una manifestación que se celebrará en Burgos en «próximas fechas» y también ha expresado su deseo de acudir a la que se convocará en Zaragoza, previsiblemente para este fin de semana.
Tras explicar el proyecto de integración y la propuesta de reestructuración (que deber ser aprobada antes del día 17 para garantizar la fusión con Ibercaja), los representantes del comité detallaron las «líneas rojas» que están planteando a la dirección:bajas incentivadas por colectivos de edad y medidas de flexibilidad laboral. En este sentido, consideran posible la salida de hasta 80 trabajadores en Burgos (275 en el conjunto de Caja3 en 2012, 342 en el año 2013) con más de 55 años con «bajas voluntarias indemnizadas asegurándoles su carrera de cotización hasta la jubilación», algo que podría acometerse con más plantilla si el plan de bajas se extienden durante más años como está ocurriendo en cajas nacionalizadas, dicen. Asimismo, plantean bajas incentivadas o traslados para los trabajadores afectados por el cierre de las 187 oficinas.
Ana Moral Rodríguez
martes, 11 de diciembre de 2012
Comfia-CCOO propone que el ajuste de plantilla de la integración de Banco de Valencia y La Caixa se haga a través de medidas no traumáticas.
Ante el anuncio de compra
de Banco de Valencia por La Caixa, Comfia-CCOO ha expresado su
preocupación por la reestructuración de las plantillas tras la
integración de ambas entidades.
El sindicato entiende que la
propuesta es viable desde el punto de vista económico. Sin embargo, los
representantes de CCOO en La Caixa y CaixaBank han instado a la
Dirección a realizar el ajuste de plantilla, en todo caso, a través de
medidas no traumáticas, como las prejubilaciones y otras de carácter
voluntario, acordadas con la Representación Laboral.
Además,
Comfia-CCOO considera que la reestructuración debe hacerse considerando
las plantillas de las dos entidades de manera conjunta y teniendo en
cuenta también los riesgos que puede acarrear para los clientes.
Verónica Renuncio Peña
lunes, 10 de diciembre de 2012
Los sindicatos convocan protestas contra el ‘pensionazo’ y la Ley de Tasas.
UGT y CC OO piden el rechazo en la calle al "desmontaje" del modelo social en España
Los sindicatos CCOO y UGT han anunciado movilizaciones en las ocho capitales andaluzasjunto con las organizaciones sociales, ante la no revalorización de las pensiones por parte del Gobierno y la Ley de Tasas Judiciales, un “paso más” para “desmontar” el modelo social en España.
El secretario general de CCOO en Andalucía, Francisco Carbonero, y su
homólogo en UGT, Manuel Pastrana, realizaron un llamamiento para “salir
a la calle” al afectar estas medidas a los trabajadores, a los futuros pensionistas y a quienes ya lo son.
El secretario general de CCOO apuntó que la no revalorización de las
pensiones supone una “mutilación” del Pacto de Toledo y el
“incumplimiento” de los acuerdos sociales alcanzados para asegurar el
fondo de pensiones.
Además, insistió en que esta decisión del Gobierno central “agrava” las
condiciones de vida de los pensionistas, que también se ve afectada por
“el aumento en el precio de los medicamentos y el aumento en el precio
de la electricidad”.
En cuanto a la Ley de Tasas Judiciales,
el líder de CCOO advirtió de que “ni dictadores se atrevieron a poner
tasas a la justicia” y afirmó que conlleva un “desequilibrio” para los
trabajadores que se encuentran “en absoluta desventaja” frente a la
empresa.
El líder sindical de UGT consideró “inadmisible” que, en un año, el
Gobierno haya actuado sobre “todos los colectivos más desfavorecidos, no
haya adoptado ninguna decisión sobre el nivel impositivo de las grandes
empresas, sí haya aprobado una amnistía fiscal y haya aumentado las
líneas de financiación a la banca”.
verónica Renuncio Peña
Los sindicatos de IBERIA desenvocan la última huelga programada
Los sindicatos de Iberia desconvocan la huelga pese a no llegar a un acuerdo.
Los
representantes de los trabajadores de Iberia han desconvocado la huelga prevista para los días 14, 17, 18, 19, 20 y 21
de diciembre a pesar de no haber llegado a ningún acuerdo con
la dirección con la compañía.
Los
sindicatos no descartan aplazar la huelga a otras fechas si no se llega a un
futuro acuerdo con la dirección. La plantilla
prefirió "no tomar como rehenes a los ciudadanos" en vísperas de las
Navidades.
Ambas partes
fueron convocadas por el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje
(SIMA) tras finalizar sin ningún avance la
reunión del pasado viernes para buscar alternativas
al plan de reestructuración planteado por Iberia, el cual contempla el despido de 4.500 trabajadores.
Los sindicatos con representación en Iberia, UGT,
CCOO, USO, Asetma, Sitcpla y CTA-Vuelo, retiran así las movilizaciones
anunciadas contra el plan de Iberia tras rechazar la aerolínea la propuesta
presentada por los sindicatos que recogía aspectos como la no segregación de
los negocios o la inaplicación del ERE propuesto.
Verónica Renuncio Peña
Cajacírculo debe afrontar hasta 230 despidos y el cierre de 60 oficinas
Cajacírculo debe afrontar hasta 230 despidos y el cierre de 60 oficinas
La mitad de la plantilla de
Cajacírculo, integrada por cerca de 570 trabajadores en la actualidad, se verá
afectada por el drástico plan de reestructuración laboral presentado por la dirección de Caja3 a los representantes
de los trabajadores. La mitad de la plantilla de Cajacírculo, integrada por
cerca de 570 trabajadores en la actualidad, obligará
al traslado a Zaragoza de cerca de 60 trabajadores de la sede central.
La indemnización por los despidos
oscila entre los 28 y 30 días por año trabajado con 18 mensualidades como
máximo, términos que, al igual que el número de despidos, se han presentado
como «inamovibles» y son considerados por los representantes sindicales como
«inaceptables»
El comité mostró ayer su temor a que este no sea el último ajuste laboral y haya un segundo tras la culminar la fusión con Ibercaja.
Verónica Renuncio Peña
Los sindicatos de Liberbank analizarán el miércoles en Valladolid sus actuaciones frente a las medidas de la empresa
Los sindicatos de Liberbank, integrada por Cajastur, Caja Extremadura, Caja Cantabria y CCM, se reunirán el próximo miércoles en Valladolid para analizar su postura tras las medidas anunciadas por la empresa el pasado mes de octubre.
Día 10.12.2012.
Valladolid.
Los sindicatos de Liberbank, integrada por Cajastur, Caja Extremadura, Caja Cantabria y CCM, se reunirán el próximo miércoles en Valladolid para analizar su postura tras las medidas anunciadas por la empresa el pasado mes de octubre.
Así lo ha trasladado a Europa Press el secretario nacional de Banca y Ahorro de CSI-F, José Manzanero,
quien ha explicado que el encuentro persigue analizar la situación y planificar las actuaciones conjuntas sobre las "duras medidas" que la empresa planteó el 30 de octubre.
Tras recalcar que Liberbank ha mantenido esta misma postura en el último encuentro, llevado cabo en Madrid, los sindicatos han anunciado que mantendrán una reunión en Valladolid que comenzará a las 11.00 horas de este miércoles.
Fuentes del sindicato Csica han señalado que en el Grupo Liberbank se abrió hace dos meses una Mesa de Negociación Laboral para acometer un plan de ajuste salarial de "proporciones colosales" a propuesta de la Dirección. Dicha Mesa está suspendida hasta que las autoridades monetarias se pronuncien el próximo día 20 acerca del plan de viabilidad presentado por la entidad.
Derivado de este "largo impasse" y "a la luz de los acontecimientos que se suceden", dicha reunión se ha convocado con el ánimo de que asistan todos los sindicatos con implantación en el Grupo Liberbank.
Según el portavoz de Csica en Caja Extremadura, Miguel Ángel Rodríguez, la reunión se celebra con vistas a unificar su postura en la Mesa de Negociación y "a establecer las estrategias que corresponda adoptar en función de los distintos escenarios en los que nos podamos encontrar".
Ana Moral Rodríguez
jueves, 6 de diciembre de 2012
HUELGA GENERAL 14N EN BILBAO
Es este video podemos ver como se lleva a cabo la huelga en una de las ciudades más grandes de España, observamos como se unen los manifestantes para defender sus derechos y tambien las correspondientes acciones que debe llevar a cabo la policia.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERREA
SINDICATOS, PATRONALES Y COLEGIOS EXIGEN AL GOBIERNO UNA POLÍTICA INDUSTRIAL FUERTE.
- Los agentes sociales insisten en que no habrá salida de la crisis sin la industria.
- CC OO y UGT reprochan al ejecutivo saliente que no haya trabajado por el sector
- Sindicatos y patronales critican la falta de política industrial
“A ver qué hace el nuevo Gobierno, porque con industria hay futuro, pero sin industria no”. Estas palabras del secretario general de UGT, Josep Maria Álvarez, resumen el sentir expresado esta tarde en el paraninfo de la Universitat de Barcelona por sindicatos, patronales y colegios profesionales. Un sentir convertido en exigencia al futuro Gobierno catalán, al que se reclama que potencie la industria, un sector económico que no levanta cabeza (225.000 empleos perdidos desde 2008, 3.500 empresas cerradas solo del metal o la desertización de zonas industriales).
Formalmente, lo que han hecho los agentes sociales, a partir de la iniciativa de los dos grandes sindicatos, es formalizar un Pacto por la Industria Catalana que tiene como punto de salida un manifiesto titulado Más industria: la respuesta catalana a la crisis, un documento que lleva implícita una crítica al Ejecutivo saliente.
El manifiesto reclama “un gran pacto social", que se abra el grifo del crédito para las empresas, mecanismos de colaboración entre empresas, plataformas de distribución que minimicen los costes de internacionalización, más formación, inversión en investigación y desarrollo, y mejoras en infraestructuras.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
UGT Y CCOO AVANZAN EN SU "UNIDAD DE ACCIÓN" Y CREAN UN COMITÉ DE ENLACE.
- Los sindicatos ratificarán una "propuesta de protocolo para profundizar en la unión sindical"
- Las dos organizaciones llevarán el texto a sus congresos de diciembre de este año y abril 2013
- UGT afirma que es un primer paso hacia la fusión; CCOO asegura que no
Para empezar, la unidad de acción se llevará a cabo en cuestiones como el marco catalán de relaciones sociales y laborales; en la representación y participación institucional (donde llevan muchos años a una); la negociación colectiva sectorial y de conflictos en las empresas; la organización y puesta en marcha de servicios de asesoramiento técnico, jurídico y económico para la afiliación; y en las elecciones sindicales y representación en la empresa.
Las dos organizaciones han pactado hacer público el protocolo de unidad sindical en mayo del próximo año, un mes después de finalizar el congreso de UGT.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
CCOO RESPONSABILIZA A LA REFORMA LABORAL DEL CONSIDERABLE AUMENTO DEL NÚMERO DE DESEMPLEADOS
Entre noviembre de 2011 y noviembre de 2012 se ha registrado la mayor destrucción de empleo desde 2008
El paro registrado en el mes de noviembre alcanzó la cifra de 4.907.817 personas, 74.296 más (+1,5%) que el mes anterior. Aunque noviembre es un mes en el que habitualmente se incrementan las cifras del paro, en esta ocasión el aumento supera las cifras de los tres últimos años, lo que obedece en opinión de CCOO a las medidas adoptadas por el Gobierno, rechazadas por los sindicatos y por la inmensa mayoría de la ciudadanía. "Las medidas del Gobierno están hundiendo más la economía y prolongando la etapa de recesión", asevera la secretaria de Empleo de CCOO, Paloma López.
El paro subió en ambos sexos pero afectó especialmente a las mujeres con 50.764 nuevas desempleadas, frente a 24.281 hombres. En noviembre el total de mujeres se sitúa en 2.491.589 y el de varones, en 2.416.228.
Por edades, el aumento se concentra en los mayores de 25 años, con 75.310 parados más (+1,7%), mientras que por el contrario entre los menores de 25 años el desempleo bajó en 1.014 personas, un 0,2%.
Por sectores el desempleo disminuye en construcción y crece en el resto de sectores y entre los parados sin empleo anterior. El 62% de los desempleados son del sector servicios, que incluye al 85% de los nuevos parados.
Por edades, el aumento se concentra en los mayores de 25 años, con 75.310 parados más (+1,7%), mientras que por el contrario entre los menores de 25 años el desempleo bajó en 1.014 personas, un 0,2%.
Por sectores el desempleo disminuye en construcción y crece en el resto de sectores y entre los parados sin empleo anterior. El 62% de los desempleados son del sector servicios, que incluye al 85% de los nuevos parados.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
domingo, 2 de diciembre de 2012
Los funcionarios catalanes llevarán la paga de Navidad a los tribunales
Los funcionarios catalanes llevarán la paga de Navidad a los tribunales:
Los sindicatos piden a la Generalitat que convoque una mesa general de la función pública
Segun el periódico EL PAIS.:Los funcionarios catalanes también están dispuestos a recurrir la paga extra de Navidad, que no cobrarán, a los tribunales.
El de Cataluña es un caso distinto al del resto de España, porque el Gobierno catalán decidió eliminar una paga extra antes de que lo hiciera el Gobierno central en julio. De ahí que en junio a los funcionarios catalanes ya se les descontara la mitad de la extra (un 2,5% de sus ingresos anuales). Por ello, lo que se dispone a hacer la Generalitat es devolverles este dinero en la nómina de diciembre (el último día laborable), al tiempo que no les pagará la extra de Navidad.
Los sindicatos (IAC, CC OO y UGT) han pedido al departamento de Gobernación la convocatoria de una mesa general de función pública para estudiar “fórmulas como las que se están negociando en otras comunidades” para estudiar el cobro de la paga.
En paralelo, los tres sindicatos reunirán la próxima semana la Plataforma Unitaria que agrupa a sus secciones en la función pública.
Fuentes de los tres sindicatos explican que trabajan en dos vías en paralelo. Por una parte, estudian posibles movilizaciones, si la Generalitat no accede a buscar una fórmula para pagar la extra, como en otras comunidades en las que se avanzará en diciembre de este año la paga de junio de 2014. Por otra, analizan la vía judicial, a la que en cualquier caso no podrán recurrir hasta que el impago sea efectivo.
Ana Moral Rodríguez
CCOO DENUNCIA EL PROPÓSITO DEL MINISTERIO DE FINANCIAR LOS CENTROS EDUCATIVOS SEGÚN LAS NOTAS QUE OBTENGAN LOS ALUMNOS.
La Federación de Enseñanza de CCOO denuncia la propuesta del Ministerio de Educación para sustituir el actual modelo de financiación, permitiendo que los centros de enseñanza públicos, privados y concertados, puedan recibir fondos públicos si presentan y ponen en marcha proyectos educativos que demuestren, con evaluaciones anuales, que obtienen resultados de éxito entre los alumnos.
Esta medida, que se aplicaría a través de los denominados Programas de Mejora de la Calidad Educativa contemplados en el anteproyecto de la LOMCE, pretende acabar con la equidad de nuestro sistema educativo, reconocida por las instituciones internacionales de evaluación educativa, y dividir la red escolar partiendo de criterios puramente economicistas y clasistas y apelando a un concepto espurio de la autonomía escolar.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
LOS SINDICATOS DE IBERIA CONVOCAN HUELGA ANTE EL DESMANTELAMIENTO DE LA AEROLÍNEA.
Los sindicatos CCOO, UGT, USO, Asetma y Sictpla -que acumulan una representatividad cercana al 90% de los trabajadores de la compañía Iberia- han convocado un calendario de huelgas de 24 horas en la aerolínea para los días 14, 17, 18,19, 20 y 21 de diciembre, contra el plan de restructuración de dirección que pretende despedir a 4500 trabajadores.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
martes, 27 de noviembre de 2012
Trabajo, ¿a cualquier precio?
Trabajo, ¿a cualquier precio?
DIA 27 DE NOVIEMBRE EN EL PROGRAMA "DE BUENA LEY " QUE EVITE TELECINCO.
Marta es de las españolas afortunadas que tiene un puesto de trabajo, pero ella está viviendo en sus propias carnes los recortes que su empresa está haciendo. Primero despidieron a varios trabajadores, luego les bajaron el sueldo un 15 % y ahora su jefe les ha pedido trabajar dos horas más al día. Ella se ha negado y por eso viene a ‘De buena Ley’, para que la ley le ayude a frenar la explotación laboral que su jefe pretende imponerle. Carlos, el jefe, asegura que ningún trabajador, excepto Marta, se ha quejado de los cambios impuestos. En estos tiempos de crisis, dice Carlos, todos tenemos que arrimar el hombro y sacrificarnos para sacar adelante las empresas y no quedarnos sin trabajo. Marta asegura que el resto de sus compañeros no hablan ni se quejan por miedo a perder sus puestos de trabajo.
Podeis encontrar el video en el que se debate este problema y su resolución correspondiente.
Ana Moral Rodríguez
sábado, 24 de noviembre de 2012
CCOO Y UGT DENUNCIAN LOS RECORTES DEL
GOBIERNO EN LA PREVENCIÓN Y ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES
El 25 de noviembre se celebra el Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres.
Ambos sindicatos consideran imprescindibles las políticas de concienciación y sensibilización social y el refuerzo de los recursos sociales, económicos y jurídicos que favorezcan la visibilización y la denuncia de la violencia de género y llaman a la participación en las distintas movilizaciones que las organizaciones de mujeres, sociales y sindicales convoquen el 25 de noviembre para manifestar su compromiso en la denuncia y por la erradicación de la violencia contra las mujeres.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
CCOO DISTRIBUIRÁ UNA GUÍA PRÁCTICA PARA
DETECTAR Y ENFRENTASE AL ACOSO SEXUAL Y POR RAZÓN DE SEXO EN LOS CENTROS DE
TRABAJO
CCOO de Extremadura distribuirá entre sus delegadas y delegados así como entre entidades sociales y económicas una guía práctica y útil para elaborar en los centros de trabajo un protocolo de prevención con el que poder detectar y enfrentarse a casos de acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral.
LAURA MARCELA COLLAZOS HERRERA
jueves, 22 de noviembre de 2012
Los sindicatos de enseñanza piden a Mateos el cese de los recortes en Valladolid
Los 5 sindicatos con representacion en la mesa sectorial de educación no universitaria de Valladolid (CSIF, STECyL-i, ANPE, UGT y CC OO) trasladaron ayer al consejero de Educación su malestar por los recortes en Castilla y León.
Exigen que cesen los recortes sobre el empleo público docente, sus condiciones laborales y los salarios del profesorado de la enseñanza pública.
Piden otra política de presupuestos y manifiestan su voluntad de negociar y dialogar, ya no para corregir medidas impuestas en este curso, sino para corregir futuros recortes en el siguiente. Los sindicatos han declarado que entienden las difíciles condiciones presupuestarias por las que atraviesa el departamento de Mateos pero que no están dispuestos a callar más y que aunque no haya posibles mejoras salariales, confían haber tocados suelo. ¡Qué no vaya a más!
Coral Redondo Gutiérrez
Ana Moral Rodríguez
Laura Marcela Collazos Herrera
Verónica Renuncio Peña
Sindicatos y grupos de ciudadanos preparan una cacerolada ante el hospital del Rosell
Para que trabajadores sanitarios y ciudadanos expresen su rechazo ante el cierre de este hospital se ha convocado este sábado una cacerolada.
Tras la protesta los delegados sindicales comenzarán un encierro de 48 horas dentro del hospital.
CC OO recordó ayer que en el 2009 la consejera de Sanidad, Angeles Palacios presento un ambicioso plan de reordenación del Rosell como un centro de hospitalización de agudos con 328 camas, UCI y cirugía mayor ambulatoria y de apertura de otro centro hospitalario Santa Lucía. Lo curioso es que la consejera hasta el pasado mes de octubre y con la ordenanza de cierre ya dispuesta seguía manteniendo en público y en los medios el mantenimiento del plan inicial y ante las críticas de los ciudadanos al emitir el programa en el que había salido dijo que ese plan tan solo había sufrido ligeras modificaciones. ¿Nadie del programa supo preguntarla antes? ¿Nadie se informo del tema que ese día se iba a tratar y sobre la persona entrevistada?
Unos medios en los que realmente ¿qué se cuece?
¡Cacerolada por los 374 puestos directos y 63 temporales!
¡Por que no nos engañen mas!
Hospital del Rosell, Cartagena 18:00
Coral Redondo Gutiérrez
Tras la protesta los delegados sindicales comenzarán un encierro de 48 horas dentro del hospital.
CC OO recordó ayer que en el 2009 la consejera de Sanidad, Angeles Palacios presento un ambicioso plan de reordenación del Rosell como un centro de hospitalización de agudos con 328 camas, UCI y cirugía mayor ambulatoria y de apertura de otro centro hospitalario Santa Lucía. Lo curioso es que la consejera hasta el pasado mes de octubre y con la ordenanza de cierre ya dispuesta seguía manteniendo en público y en los medios el mantenimiento del plan inicial y ante las críticas de los ciudadanos al emitir el programa en el que había salido dijo que ese plan tan solo había sufrido ligeras modificaciones. ¿Nadie del programa supo preguntarla antes? ¿Nadie se informo del tema que ese día se iba a tratar y sobre la persona entrevistada?
Unos medios en los que realmente ¿qué se cuece?
¡Cacerolada por los 374 puestos directos y 63 temporales!
¡Por que no nos engañen mas!
Hospital del Rosell, Cartagena 18:00
Coral Redondo Gutiérrez
miércoles, 21 de noviembre de 2012
lunes, 19 de noviembre de 2012
Consecuencias de la Huelga General 14 N
Efectos a corto plazo de la Huelga general.
El secretario general de UGT, Cándido Méndez, ha asegurado que tanto la huelga general del 29 de marzo como la celebrada el pasado 14 de noviembre ya han tenido efectos "a corto plazo" y ha avanzado que en la reunión del Comité Confederal del sindicato prevista para los días de 29 y 30 de noviembre, previa consulta con la Cumbre Social, se definirá la estrategia a seguir en el marco de la senda de protesta sostenida que viene desarrollando el entorno sindical.
Ana Moral Rodríguez
domingo, 18 de noviembre de 2012
Iberia cita esta semana a los sindicatos
Mañana lunes Iberia citará a los sindicatos (comité intercentros y comité de vuelo) para negociar los 4.500 despidos y las rebajas salariales y para el martes ha convocado a los representantes del sindicato de pilotos Sepla.
En cuanto a movilizaciones, la intención parece seguir siendo que se acordarán con los pilotos cuando la compañia empiece a aplicar los recortes anunciados si despues de las negociaciones siguen insistiendo en aplicarlos.
Coral Redondo Gutiérrez
En cuanto a movilizaciones, la intención parece seguir siendo que se acordarán con los pilotos cuando la compañia empiece a aplicar los recortes anunciados si despues de las negociaciones siguen insistiendo en aplicarlos.
Coral Redondo Gutiérrez
viernes, 16 de noviembre de 2012
Diferentes opiniones , perspectivas sobre los manifestantes.
HUELGA VS MANIFESTACIÓN
Los medios de comunicación han dicho que la huelga no tuvo exito , una huelga en las ciurcustancias en las que se encuentra España en estos momentos puede que no sea muy beneficiosa , pero una manifestación si. Por eso es lógico que digan que la Huelga no tuvo mucho existo pero que la manifestación si que la tuvo , pudimos ver mucha participación en todas las ciudades , mucho descontento , muchas expresiones, mucho pensamiento colectivo.
Ana Moral Rodríguez.
jueves, 15 de noviembre de 2012
miércoles, 14 de noviembre de 2012
14-N EN TWITTER.
Hoy la huelga general ha sido trendy tropic en el twitter estos son algunos de los comentarios que ponían los twiteros.
Tweets
Coral Redondo.
Laura Marcela Collazos.
Verónica Renuncio.
Ana Moral .
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